La représentation égale entre femmes et hommes est essentielle dans les conseils d’administration. Or, malgré la reconnaissance du principe d’égalité des sexes dans la Constitution canadienne, le progrès visant la parité est nettement insuffisant dans le milieu des grandes sociétés.

Puisque les femmes participent activement au milieu des affaires à titre de propriétaires d’entreprises, d’actionnaires, de dirigeantes, de gestionnaires et d’employées et qu’elles jouent un rôle tout aussi important sur le marché en tant que consommatrices, elles devraient être à parité de représentation dans les conseils d’administration.

La crise des institutions financières qui a plongé l’économie mondiale dans une grande récession a démontré que la composition et la pensée homogènes des membres des conseils d’administration n’avaient plus sa place dans notre société moderne. Nous avons besoin d’administratrices qui amènent de nouvelles façons d’examiner les problèmes de gestion et rejettent la pensée de groupe ayant pu contribuer au fiasco financier mondial auquel nous sommes confrontés.

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